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トヨタが2028年以降に40万台のロボットを投入、「年間1兆円を投じる」次世代工場計画が明らかに。「人間による匠の技」と共存するモノづくりの未来とは

トヨタのロボット、Eley(エリー)
Toyota

| BMWはじめいくつかの自動車メーカーでは「人型ロボット」の投入が進んでいるが |

ヒョンデでは「ロボットに仕事を奪われる」として人間によるストライキも発生

「電気自動車(EV)や知能化の波が押し寄せる中、自動車メーカーの生産現場はどう変わるのか?」——その解としてトヨタ自動車が示したのは、徹底的な完全自動化や人減らしではなく、人とロボットが高度に手を取り合う「匠(たくみ)とロボットの共存」というニュース。

ベルギー・ブリュッセルのトヨタ・モーター・ヨーロッパ本社で開催された投資家向け技術説明会にて、トヨタは将来的な工場近代化に向けた大型投資構想を明らかにしたと報じられ、そのメインが「2028年以降に毎年約1兆円を投じ合計40万台ものロボットを生産ネットワーク全体に配置する」というスケールの大きなビジョンです。

世界トップの自動車メーカーが描く次世代の製造システム、そしてその背景にある「モノづくりの哲学」について見てみましょう。

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この記事の要約

  • トヨタ自動車が2028年以降、世界約60の自社工場やグループ会社、主要サプライヤーを対象に、年間約1兆円(約64億ドル)規模を投じて約40万台のロボットを導入・更新する内部構想を投資家向け説明会で示す
  • 導入される機器には従来型の産業用ロボットだけでなく、トヨタ・リサーチ・インスティテュート(TRI)が開発する大規模行動モデル搭載の学習型ロボットプラットフォーム「ELEY」などの最先端技術が含まれる
  • この構想は人員削減目的ではなく、熟練工「匠(たくみ)」の判断力とロボットの正確な単純作業を組み合わせ、車両の製造品質を均一化・高度化することを目的としている
トヨタのロボット、Eley(エリー)
Toyota
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トヨタ「400,000台ロボット導入構想」の概要

今回表面化した構想はトヨタ自社工場のみならず、グループ企業や主要部品サプライヤーまで含めたグローバルな生産基盤を包括するメガプロジェクト。

日本経済新聞などの報道によると、想定されている約40万台のロボットの内訳はトヨタグループ自社工場に約15万台、パートナー企業やサプライヤーの生産拠点に約25万台とされており、老朽化した既存設備の刷新も含めて2028年以降の工場リノベーション時期に合わせ”段階的に”展開される見込みだと報じられています。

トヨタの工場近代化投資構想の基本概要

  • 年間想定投資額: 約1兆円(約64億ドル)規模(2028年以降)
  • ロボット想定導入・刷新規模: グローバルで合計約40万台
    • トヨタグループ工場: 約15万台
    • グループ外・サプライヤー拠点: 約25万台
  • 対象エリア: 世界約60ヶ所の主要生産拠点セットおよび供給網
  • 主な導入技術: 搬送用・組付用産業ロボット、大規模行動モデル(LBM)搭載パートナーロボット「ELEY」など
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次世代ロボット「ELEY」と匠の技

本構想の象徴的なテクノロジーとして注目を集めたのがトヨタ・リサーチ・インスティテュート(TRI)が手がける車輪型人型ロボットプラットフォーム「ELEY(Embodied Learning robot for Enhanced Yield:エリー)」。

ELEYは、従来のようにプログラミングされた定型動作を繰り返すだけでなく、人間の熟練作業員の動きを学習する「大規模行動モデル(LBM)」を備えているといい、熟練工「匠(たくみ)」が指型ジグを装着して実演したわずか数回の動作からタスクを学習し、繊細な手先の力加減や組み立て作業を再現できる点が大きな特徴だと説明されています。

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トヨタの自動化アプローチ:人間とロボットの役割分担

ただしトヨタはこのエリーを人間と置き換えることを考えているわけではなく、重量のあるパーツの組み付けや繰り返しの肉体労働をロボットに委ねることにより、現場の作業員は真の判断力が求められる工程や品質チェック、現場の改善(カイゼン)に集中できる環境を整えることとなるもよう。

区分ロボット(ELEY等)の役割人間(「匠」・熟練作業員)の役割
主な作業内容繰り返しの重労働、部品搬送、精密な定型組付官能評価、例外対応、高度な品質判定、カイゼン
求められる能力高い再現性、疲労のない均一な作業精度数十年の経験に裏打ちされた人間の「目」と「直感」
学習・進化匠の動きを模倣しデータ化、多工場へ水平展開ロボットに新しい技を伝授し、製造プロセス全体を洗練

競合比較・市場での動向

テスラをはじめとする新興EVメーカーや中国勢が”人がかかわらない工場”として「アンボックスド・プロセス」や「完全自動化工場(ダークファクトリー)」を目指す中、トヨタのアプローチは極めて対照的ともいえるもので、ここは「人を切らない」トヨタらしいところでもありますね。

トヨタ
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比較項目テスラ等の完全自動化アプローチトヨタ「匠×ロボット」アプローチ
開発の主眼人員を限りなくゼロにする人件費削減・高速生産人間の感覚とロボットの正確性を融合した品質の均一化
自動化の範囲工場全体の一括全自動化・ライン単純化既存60工場の更新に合わせ、段階的に協調導入
ロボットの扱い人間の完全な代替品(人型ロボットの単体運用)熟練工のスキルを補幅・継承する「パートナー」
多品種対応モデル数を絞り込み、同一形状を大量生産混流生産ラインで柔軟に車種変更対応
テスラ梅田に展示されるテスラボット
Life in the FAST LANE.

さらにトヨタは、多くのメーカーが労働コスト削減を第一目的に掲げるのに対し、「工場ごとの品質ばらつきを無くし、世界中で均一、かつ高いクオリティの車両を安定供給すること」を最大の目的に据えているのことで、同じ「ロボットの導入」といえど、他社とは大きく方向性が異なることもわかります。

多品種混流ラインと供給網全体の底上げ

今回の投資構想から見えてくるのは、トヨタが抱える「生産の複雑化」という課題に対する解答で、トヨタは現在、HEV(ハイブリッド)、PHEV、BEV(電気自動車)、FCEV(燃料電池車)といったマルチパソウェイ戦略をとっており、同一ラインで複数のパワートレインや派生モデルを流す「混流生産」を行っています。

これは型式が増えるほど作業手順が複雑化しますが、自律学習型のロボットを配備することで、ラインの切替時間(段取り替え)を大幅に短縮できるという目論見も。

さらにこの投資がサプライヤー25万台分を含んでいるという点も重要なポイントで、部品メーカーの設備老朽化や人手不足を解決し、部品調達段階からの品質精度を標準化することにより、完成車として組み上げた際のエラーを根絶するという「サプライチェーン全体を包括的に底上げする」トヨタならではの強固なサプライヤーエコシステムが根底にある、というわけですね。

トヨタ・ハイラックスのエクステリア〜フロントグリル
Life in the FAST LANE.

結論

トヨタが掲げる年間1兆円・400,000台というロボット導入計画は、単なる工場の機械化ニュースにとどまらず、それは創業以来培ってきた「トヨタ生産方式(TPS)」と「匠の技」を”AIやロボティクスという最新テクノロジーによって”次世代へと正しく継承するための挑戦です。

ロボットが人間の仕事を奪うのではなく、人がより創造的な仕事に専念できるように支える——2028年以降、世界各地の工場で稼働を始めるロボットたちがトヨタ車の「壊れにくく高品質」という評判をさらに強固なものにしてゆくことになるのかもしれませんね。

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参照:Nikkei Asia

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